Положение о порядке ведения договорной работы. Ниже приводится положение, которое призвано регламентировать договорную работу в. Следует обратить внимание на стадии договорной работы. Положение о ведении договорной работы, Инструкция о порядке ведения договорной работы. Корпоративные акты, регулирующие ведение договорной работы,. Для чего нужно Положение о договорной работе. Образец положения о договорной работе на предприятии 2. Положение о договорной работе на предприятии документ, который устанавливает правила работы с различного рода договорами для всех структурных подразделений компании. Положение относится к нормативным актам организации и является обязательным для исполнения. ФАЙЛЫСкачать пустой бланк Положения о договорной работе на предприятии. Инструкция Ведения Договорной Работы' title='Инструкция Ведения Договорной Работы' />Скачать образец Положения о договорной работе на предприятии. Что вкладывается в понятие договорПод договором понимается письменное соглашение двух или более сторон, в котором устанавливается предмет договора, цена, сроки, права и обязанности каждого из участников сделки и прочие параметры тонкости, нюансы, имеющие значение для исполнения договора. По сути дела договор это универсальный инструмент любого предприятия для регулирования внутренних и внешних связей. Роль документа. Положение о договорной работе обрисовывает стандартную схему работы с различного рода договорами. Инструкция Ведения Договорной Работы' title='Инструкция Ведения Договорной Работы' />Обычно оно разрабатывается в крупных компаниях, где большой поток документации, проходящей через разные отделы. Документ нужен для того, чтобы каждый работник, в чьи обязанности входит работа с контрагентами, знал о том, как, в какие сроки и при соблюдении каких условий нужно заключать договоры, как их исполнять и что делать после их подписания. Положение указывает на конкретных лиц, которые несут ответственность за разработку и ведение договоров, а также на подразделения предприятия обычно это юридический и бухгалтерский отделы, специалисты которых обязаны проверять и анализировать данные документы. Положение регулирует порядок заключения договоров, в том числе по части визирования и подписания, устанавливает правила и нормы их учета, а также общие и индивидуальные условия, соблюдение которых является обязательным в том или ином случае. Положение может касаться самых разных договоров трудовых, подрядных, арендных, купли продажи и т. Срок действия Положения обычно не ограничен и заканчивается только с выпуском отдельного приказа со стороны руководства компании. При этом вносить в него поправки можно в любое время по мере необходимости. Кто разрабатывает Положение. Обязанность по разработке Положения обычно возлагается на юрисконсульта организации или стороннего юриста. В некоторых случаях эту работу проделывает сам руководитель предприятия. Однако, вне зависимости от того, кто окажется непосредственным разработчиком Положения, это должен быть человек, знакомый с Гражданским и Трудовым кодексом РФ, а также имеющий представление о должностных обязанностях того или иного работника организации. Основные моменты Положения, особенности документа. Единого, унифицированного бланка Положения нет, так что работники организаций и предприятий могут писать его в произвольном виде или по шаблону, который действует внутри компании. Главное, соблюсти некоторые, обязательные для подобного рода документов, требования. Положение должно иметь определенную структуру. Инструкция По Эксплуатации Электрических Муфельных Печей тут. В начале отводится место для резолюции главного лица компании. Далее идет основная часть, разделенная на несколько разделов. Основные из них преддоговорные отношения с контрагентами порядок разработки договора урегулирование разногласий и условия подписания договоров порядок текущей работы с контрагентами назначение ответственных лиц. При необходимости основная часть может быть дополнена любыми другими пунктами например, о процедуре расторжении или внесения изменений в ранее заключенный договор или об анализе эффективности исполненных договоров и отчетности по ним в зависимости от индивидуальных особенностей предприятия. Количество разделов и содержание Положения находится в прямой зависимости от потребностей компании и задач, которые стоят перед разработчиками. В некоторых случаях к Положению могут быть приложены унифицированные формы тех или иных договоров, действующих в компании. Оформить ее можно двумя способами указать должность руководителя предприятия, его ФИО и поставить подпись внести ссылку на документ приказ, распоряжение, которым данное Положение было утверждено Также обязательно надо поставить дату визирования. Ниже идут разделы, в которые включаются все необходимые условия, которые должны соблюдаться при ведении договоров в первый блок обычно вписываются общие положения, в том числе вс, что касается самого понятия договор, в каких целях заключаются договоры, кто должен ими заниматься и т. Ознакомление с положением. После того, как Положение будет разработано и подписано у директора предприятия, его исполнение становится обязательным. Поэтому, каждый работник, имеющий отношение к работе с договорами, должен быть ознакомлен с ним под роспись. ACvKvKUdv.jpg' alt='Инструкция Ведения Договорной Работы' title='Инструкция Ведения Договорной Работы' />Нарушение какого либо из пунктов Положения навлекает дисциплинарную ответственность, которая может быть выражена как в простом письменном замечании, так и в выговоре с внесением в личное дело, особенно, если оно приводит к срыву договора или материальному ущербу для компании.