© 2017
Такая книга содержит подборку наиболее удачных языковых оборотов, уместных в тех или иных ситуациях продаж в данной фирме и помогающих. Рост продаж всегда означает рост выручки и практически всегда рост. Зачем нужна корпоративная книга продаж, какой она должна быть и как она. Корпоративная Книга Продаж Для Розничной Сети' title='Корпоративная Книга Продаж Для Розничной Сети' />В данном подразделе говорится об аргументах в пользу предлагаемого товарауслуги. Даны техники перевода свойств и характеристик товарауслугикомпании на язык выгод для клиента. В зависимости от специфики работы раздел может быть дополнен основными правилами и приемами публичной презентации. Подраздел Работа с возражениями. Здесь описывается техника ответа на возражения, приведены ответы на типичные возражения клиентов, кроме того, дается алгоритм работы с нестандартными возражениями клиентов. Подраздел Работа с ценой. Прописаны основные техники обоснования цены, когда и как ее называть, как и за что давать скидку. Подраздел Завершение сделки. Описаны сигналы готовности покупки, речевые модули закрытия сделки и прощания с клиентом. Послепродажное обслуживание. Описаны действия продавца после завершения сделки. Раздел 7. Работа в конфликтной ситуации. В данном разделе приводится алгоритм работы с недовольным, агрессивным клиентом. Работа с документами. В данном разделе приводится перечень документов, необходимых для заполнения в ситуации продажи, и правила их заполнения договора, счета фактуры, накладные и т. Должностные инструкции сотрудников продающего подразделения. Раздел, редко встречающийся в структуре Книги продаж, т. Основной причиной его включения является необходимость легкого нахождения и акту. Материальная и нематериальная мотивация. Корпоративная книга кладезь знаний о компании и ее клиентах. Что такое корпоративная книга продаж дальше будем называть ее проще ККП Какие приемы розничных продаж уже не работают. Корпоративная книга продаж это документ, отражающий все этапы работы с клиентами, принятые в компании стандарты этой работы и специфику. Ничной сети отсутствуют формализованные стандарты продаж, соз. Создание Книги продаж. Разделы корпоративной Книги продаж. В последние. Вы можете подписаться на мой учебный видеокурс розничных про. В чм же заключается искусство продаж ювелирных изделийОтражаем основные показатели эффективности, условия изменения оклада, алгоритм расчета премии и другие элементы стимулирования персонала. Все, что не вошло ни в один из вышеприведенных разделов, но является важным в работе продавца. Часто в данном разделе приводится схема действий при форс мажорах и редко встречающихся ситуациях отключение электричества, стихийные бедствия, приход контролирующих органов и др. Количество, порядок и наполнение разделов для каждой компании сугубо индивидуально. Списанная под копирку ККП, вероятнее все. КАК СОЗДАТЬ ККП При создании Книги продаж компания последовательно проходит четыре этапа Осознание необходимости создания ККП. Формирование рабочей группы внутри компании иили определение внешнего партнера консалтинговой компании, специализирующей. Определение структуры и разделов, включенных в книгу. Сбор материалов, наиболее эффективных техник продаж в данной отрасли. Оформление материалов в конечный документ. От этапа осознания до конечного документа пройдет от 1,5 до 6 месяцев в зависимости от команды, которая занимается ею, количества времени, уделяемого разработке книги. К примеру, в ситуации создания книги рабочей группой внутри компании т. При варианте привлечения консалтинговой компании к разработке ККП время создания сокращается, при этом возможно повышение сопротивления со стороны персонала Они же не знают, как у нас. Корпоративная Книга Продаж Для Розничной Сети' title='Корпоративная Книга Продаж Для Розничной Сети' />Для преодоления этого сопротивления на этапе разработки создается рабочая группа персонала компании, которая несет контролирующую и при необходимости корректирующую функцию, т. Картки Розкладки Для Картотеки Страв Для Днз. КАКИЕ СЛОЖНОСТИ ВОЗНИКАЮТ ПРИ СОЗДАНИИ ККП Мотивация рабочей группы. При добровольно принудительном порядке включения в группу разработчиков должного эффекта создаваемая книга не принесет. Книгу разрабатывает один сотрудник особенно руководитель без учета мнения других. Он пишет ее под себя, как удобно ему. Как следствие, часть из правил не будет работать. Пример из практики при разработке дресс кода критерии внешнего вида персонала сотрудница прописала так, как удобно ей я не могу позволить себе надеть юбку, значит, никто не будет их носить. ККП это совместная работа всех уровней сотрудников компании, которые занимаются продажами.